「他者の感情に共感し、積極的にサポート」

EIIの主な特徴は、人間の価値観への関心と高い共感能力です。EIIは他者との安定した、好意的で友好的な関係を築こうとします。人々の話を丁寧に聞き、感情的なストレスを和らげ、客観性を保ちながら議論をまとめます。助けを求める人には積極的に支援しますが、加害者や悪意のある人に注目したり、嫌な記憶をため込んだりすることは好みません。

「寛容で協調的だが、裏切りには厳しい」

EIIは普段は寛容で協調的ですが、裏切りや不正は決して許しません。あらゆる強制に対して否定的な態度を取り、頑固さと忍耐で抵抗します。新しい取り組みの欠点を見抜き、指摘するのが得意です。人間の悪い面にも敏感で、それを一般的で思慮深い表現にまとめて伝えます。

「良心的で几帳面だが、作業が遅いことがある」

静かで安定した、落ち着いた生活リズムを好みます。群衆や大声での宣言を嫌います。仕事においては良心的で几帳面ですが、作業ペースが遅くなることもあります。勤勉さ、忍耐力、規律を備えており、他人が期待する以上の成果を出すこともあります。ただし、実行には具体的で細かい指示が必要になることがよくあります。

「他人に利用されることがあり、断るのが難しい」

EIIは感情的に敏感で感受性が強く、無神経さや厳しさを嫌います。他人に何かを強制したり圧力をかけたりすることはせず、自分から主張するのも好みません。しかし、自分が圧力を受けたときには、鋭く叱責することがあります。時には自信を失い、主導権を握れなくなることもあります。最も強い罰は、相手を完全に無視することです。断るのが苦手なため、他人に利用されやすい一面もあります。

「慎重な交流スタイルと道徳的影響力」

EIIは人々を観察し、関係が生まれつつあるのを評価してから会話に加わるのを好みます。自ら率先して行動することは少ないです。特に倫理的サブタイプに固有の鋭さ、敏感さ、恨みがちな性質がコミュニケーションを不快にすることがあります。彼の教訓的または道徳的な口調、単調な声は、遊び心や幸せな気分を抑え、人々をより深刻な考察に向かわせ、この世界で起こる悪いことについて考えさせることがあります。

「告白を受け止める包容力」

このタイプの最も特徴的な点は、コミュニケーションにおける「告白的」な性質です。人々は人生の困難な時期にアドバイスや慰めを求めて彼に頼り、心の内を打ち明けることがよくあります。EIIはそのような人々を遠ざけず、必要な限り耳を傾け、慰めの言葉をかける準備ができています。その際、自分の個人的な時間については考慮しません。

「客観的思考と柔軟性の課題」

EIIは感情を脇に置き、客観的かつ公平にすべてを整理し理解しようとします。その後、論理的に相手を必要な結論へと導きます。しかし、柔軟性に欠ける立場のため、時には他の人々のように生きることができない素朴な人物と見なされることがあります。実際、狡猾になったり、自分の立場を他人に合わせたり、状況に応じて必要な役割を演じたりすることが苦手です。

「思いやりと人々の間を取り持つ姿勢」

EIIの行動の特徴の一つで、このタイプを識別するのに役立つのは、身近な人々を助ける準備ができていることです。その思いやりは言葉だけでなく行動でも示され、特に困難な生活状況に陥った人々に対して顕著です。EIIはしばしば人々の間を取り持とうとし、争っている当事者の間に自分を置き、関係者全員と良好な関係を保とうとしますが、そのため両側から批判を浴びることがよくあります。

「無視を通じた罰と非攻撃的な対応」

EIIは人々に圧力をかけたり、叫んだり、攻撃的な手段で活動を促したりすることができません。彼の罰は完全に相手を無視することです。相手が自分の過ちを認めて許しを請うまで、その人は無視され続けます。

「良心的な働きと秩序を重んじる生活」

EIIの行動のもう一つの特徴は、特定の任務を遂行する際の良心的さです。EIIは全てを徹底的に、高品質で行い、長時間じっと座って勉強したり仕事をしたりすることができます。組織と秩序に敏感で、家を掃除し、物を丁寧に畳む（女性の場合）などします。ゆったりとした一定のペースの生活を好み、事前に準備し、研究することを心がけます。一般的に信頼できる人物です。

「協調的な働き方と孤立への不適応」

目立つことを好まず、他の人が働いているときは自分も隣で働きます。逆に、他の人が休んでいるときは、自分も休みます。孤立した閉ざされた空間で長時間過ごすことができません。

「恋愛傾向：繊細で共感的、優しさを重視する」

INFJ男性は繊細で共感力が高く、相手の気持ちを深く理解しようとします。控えめながらも、優しい笑顔と静かなユーモアで親しみやすい雰囲気を作ります。積極的にリードするよりも、穏やかに寄り添う恋愛スタイルを好みます。

「結婚観：思いやりと精神的な絆を重視する」

INFJ男性は結婚において、精神的なつながりと相互理解を非常に重視します。派手さや物質的な条件よりも、心の通った信頼関係を大切にし、穏やかで誠実な家庭を築こうとします。表面的なトラブルは避け、静かに関係を支え続けます。

「家庭での姿：静かな支えと温かい教育」

家庭では目立たずとも深く家族を支え、子供たちにも敬意をもって接します。教育においては、知識だけでなく精神的な成熟を教えようとし、友好的な雰囲気を大切にします。家族に対しても、柔らかなユーモアを交えた温かい関係を築きます。

「理想的なパートナー像：理性的で温かく支え合える人物」

理想のパートナーは、現実的でありながらも感受性豊かで、INFJ男性の繊細さを理解し、支えてくれる人物です。押しつけがましい態度や過度な感情の爆発を避け、対等な関係を築ける相手を求めます。

「恋愛・結婚の注意点：優しさに甘えず、粘り強さを尊重する」

INFJ男性は優しい一方で、内に粘り強い信念を持っています。表面的な柔らかさに甘えて無理な要求をすると、関係が壊れる恐れがあります。彼の静かな頑固さと意志を尊重し、意見の違いがあっても丁寧に向き合うことが大切です。

「恋愛で成功する秘訣：穏やかさと知的な交流を大切に」

INFJ男性との恋愛では、感情の爆発ではなく、落ち着いた対話と知的な交流が成功のカギとなります。彼の感受性を尊重し、互いの考えを穏やかに交換し合うことで、自然に深い絆が育まれていきます。

「付き合い方のポイント：静かな支えと自由を尊重する」

INFJ男性との付き合いでは、彼の自由な思考やペースを尊重し、静かに支える姿勢が必要です。過度に束縛せず、温かい距離感を保ちながら、彼自身が安心できる空間を共に作っていくことが理想的です。

「恋愛傾向：思いやりと静かな愛情を重視する」

INFJ女性は控えめで温かみのある態度を持ち、相手に対して静かに愛情を示します。積極的に自己主張するよりも、相手の気持ちに寄り添い、優しく支える恋愛スタイルを好みます。信頼でき、礼儀正しい男性に惹かれる傾向があります。

「結婚観：家族への献身と温かな家庭作りを重視」

INFJ女性にとって、結婚は家族愛と献身を表現する場です。静かで思いやりに満ちた家庭を作り、夫や子供たちに心から尽くそうとします。家族全員が安心できる温かな環境を築くことを目指します。

「家庭での姿：献身的で思いやり深い支え手」

家庭内では、家事や育児に惜しみなく愛情と労力を注ぎます。料理や掃除を丁寧にこなし、家族の健康にも細やかに気を配ります。子供たちには忍耐強く寄り添い、学びや精神面の成長をやさしく支えます。

「理想的なパートナー像：リーダーシップと思いやりを持つ人物」

理想のパートナーは、家庭や人生の重要な決断をリードできる力強さと、彼女の優しさを尊重できる繊細さを併せ持った人物です。彼女は自ら決断を強く主張することが少ないため、安心して導いてくれる存在を求めます。

「恋愛・結婚の注意点：依存させすぎない配慮が必要」

INFJ女性は自己犠牲的に尽くす傾向があるため、周囲から過剰に頼られると精神的な負担を抱えやすくなります。パートナーは、彼女を無理に背負わせず、彼女自身のケアにも気を配ることが重要です。

「恋愛で成功する秘訣：誠実な愛情表現と尊重」

INFJ女性は誠実な愛情表現に強く心を動かされます。過剰な演出や派手な言動よりも、静かで一貫した思いやりが彼女の信頼を得るカギです。彼女の繊細さを尊重し、優しく支える姿勢が成功につながります。

「付き合い方のポイント：精神的な支えと温かい環境作り」

INFJ女性との関係では、彼女の心の安定を第一に考え、穏やかで温かな環境を提供することが大切です。決断の場面では彼女をサポートし、安心して頼れる存在であることを示すことで、より強い絆が生まれます。

「推奨される職業分野」

・若者に対する教育活動
・心理療法
・理論的および人文科学分野での仕事
・写真撮影
・デジタルアート

「精神性と教育分野での適性」

彼らの能力は、精神的な知識、啓蒙、宗教の領域でうまく応用できます。また、教えることもできます。EIIは心理学に対して特に傾向を感じています。

「芸術と人文科学での自己実現」

このタイプの代表者の多くは芸術で自己実現しますが、それは大勢の観客の前でパフォーマンスすることに関連していない場合に限られます。また、人文科学／芸術をうまく教えることもできます。

フョードル・ドストエフスキー (作家、ロシア、19 世紀) と小説「白痴」のムイシュキン公爵、フィンセント・ファン・ゴッホ、コンスタンチン・パウストフスキー、アレクサンドル・ソルジェニーツィン (作家、ロシア)、アレクサンドル・ソクーロフ、マリリン・モンロー、ヴィヴィアン・リー、カトリーヌ・ドヌーヴ、エリザベス・テイラー。

(ジェレミー・アイアンズ (俳優、米国)、ジュリアン・ムーア (女優、米国)、グウィネス・パルトロウ (女優、英国)、シシー・スペイセク (女優、米国)、レイフ・ファインズ (俳優、英国)、キャリー・フィッシャー (女優、米国)、フィンセント・ファン・ゴッホ (芸術家、オランダ)、 (作家、ロシア)、ニコライ2世 (君主、ロシア)、フリードリヒ・フォン・パウルス (軍司令官、ドイツ、第三帝国)、アルベルト・シュペーア (政治家、ドイツ、第三帝国)。 )

ソシオニクス「モデルK」では、32全てのタイプに、32すべてのタイプの性質が宿っていると考えます。それらの性質の強弱や価値を置くかどうかにおいて、
個人のタイプが特定され、その後、後天的に他タイプの性質を、環境によって強化もしくは抑制されることによって、同タイプにおける「アクセント」が生じます。

個人の精神「性格タイプ」が決まる工程は次のとおりです。
1.「気質」フェーズ
個々の精神には同じ気質に属する6つの社会機能をまとめるリングが４つ存在しています。
それぞれ「柔軟操縦(非合理・外向・静的)」「直線主張(合理・外向・動的)」「受容適応(非合理・内向・動的)」「バランス安定(合理・内向・静的)」の４つです。

その４つのリングが、それぞれ「社会的・意識」「個人的・意識」「社会的・無意識」「個人的・無意識」のそれぞれのどの領域に属するかによって、個人の「気質」が確定します。

2.「機能」フェーズ
気質の中の6つの機能には「受容」機能と「生成」機能、さらには合理気質には「受容接続」機能、非合理気質には「生成接続」機能がそれぞれ２つずつ存在します。
この中でどちらに価値を置くか、例えば、「政治家」タイプであれば、受容機能の「勝利と支配」か「創造と革新」のどちらを選ぶか、
(選ぶという表現を使っていますが、先天的には個人のテストステロンやβエンドルフィン、セロトニン受容体などの感度、後天的には家庭やグループ、社会における集団、友人・親しい人間との関わりが大きく影響します)
によって価値ある機能が決まり、もう一方は価値を感じない機能となります。これらのプロセスが生成機能・接続機能でも行われ、個人の「社会的」「意識」の領域の価値ある機能が個人の性格の主導的な立場を形成し、その人の精神の核のタイプとなるのです。

「EIIの人間関係への鋭い洞察」

EIIは他人同士の関係性を鋭く見抜きます。誰と誰が仲が良いか、悪いかをよく知っています。しかし、自分に向けられた態度を正確に把握するのは得意ではありません。つまり、他人が自分をどう思っているかを正確に理解することが苦手で、そのため騙されやすく苦労することがあります。

「誠実さと礼儀を重視」

EIIは人間関係において誠実さと基本的な礼儀を重視します。裏切りや背信行為を許さず、深く失望させた人とはすべての関係を断ちます。ただし、心から反省して謝罪された場合は許すこともあります。一般的に、誰とも安定した友好的な関係を保とうとします。他人と距離を置いて交流する際は、優しさと慎重さが特徴的です。寛大さの才能を持ち合わせています。善意は大げさな言葉や派手な宣言ではなく、支援的な行動で示します。

「小さな集団での安定した関係」

EIIは小さな馴染みのある集団で最も快適に感じます。周囲の人々の感情や気分に気を配り、すぐに共感し、必要に応じて励まし慰めます。人の話を聞き方、共感の仕方、感情的な痛みやストレスを和らげる方法を知っています。自分の経験は親しい人にのみ打ち明けます。

「感情的な緊張と発散」

内面的には感情的に緊張し、神経質です。通常は自分の感情をコントロールできますが、時々感情を発散する必要があります。そういった場合、感情のコントロールを失い、友人や親族に怒りや憤慨をぶつけ、利己的な動機や嘘、無関心さを非難することがあります。

「新しいアイデアと人道的概念の探求」

EIIは新しく珍しいものに目を向けます。一般的で人道的な性質を持つ概念、人々、物事、教義、理論の間に存在する様々な暗黙の関係を発見しようと努めます。誰よりも、アイデアが人々の生活に与える影響を理解しています。

「教育と指導の才能」

学習と自己教育を好みます。友好的な意見や情報の交換を大切にし、それによって信頼と他者の立場への尊重の雰囲気を作り出します。グループ内の相互理解を支援します。人々の潜在能力を見抜き、彼らの才能や能力を発見し、発展させることができます。

「子供を育てる能力と人生の困難への対応」

しばしば教育や指導の生来の才能を持っています。子供を大人として扱い、独立心を持ち、大人の生活に必要なスキルを身につけるよう励まします。最も困難な人生の状況でも方向性を見出すことができます。人々は自分たちの願望や恐れの可能性を確認するために、彼女にアドバイスを求めます。

「EIIの感受性と感情的反応」

EIIは感受性が強く、感情的に反応しやすく、コミュニケーションにおける無神経さを嫌います。他人の意思に反して何かを強制することができず、強制力や暴力によって影響を与えようとする試みに対しては鋭く反応することがあります。そのような状況では、EIIは激怒し、明確かつ痛烈に否定的な態度を表現します。

「対立に対する反応」

自分に反対する人々と対処しなければならない時、非常にイライラし、動揺します。極端な状況では非常に神経質になりますが、自分を奮い立たせて断固とした行動をとります。特に、状況が自分の大切な人々に関わる場合はそうです。状況が終わると、感情の波が押し寄せてきます。

「対立の予見と反応」

EIIは他の人々よりも、対立の芽生えを予見することができます。他人の否定的な感情に注意を向け、自分の不賛成を表明しますが、雰囲気を和らげたり、これらの対立が起こるのを防ぐことはできません。

「劇的で否定的な出来事への感受性」

他人の人生における劇的で否定的な出来事を、たとえ関係のない人や直接関与していない場合でも、非常に鋭く経験します。

「EIIの外見への評価」

EIIは自分の外見を批判的に評価します。何を着るべきか、どのように見えるべきかを他人に押し付けられるのを好みませんが、自分の外見に関する承認やアドバイスは評価します。目立つような派手な服装を避けます。

「EIIの気分と身体的健康」

彼女の気分は身体的な健康状態に大きく左右されます。不便や不快な環境に囲まれたり、病気や不快感がある場合、気分が落ち込み、悲観的になってしまいます。身近な人が病気になると世話をしますが、それが認められ理解されることを必要とします。そうでない場合、何も言わないものの、傷つくことがあります。

「EIIの規律と仕事の遂行」

自分を規律正しく、効率的にさせる方法を知っています。仕事の遂行が遅いこともありますが、良心的です。几帳面で、細部に注意を払います。約束を守ります。騒がず、落ち着いて仕事をします。

「EIIの分析的思考と態度」

状況を客観的に理解しようとし、感情を交えずに事実を分析します。しかし、その理解を分析的な言語で表現するのは難しいと感じます。公式の場では通常やや控えめです。見知らぬ人々の中で自分の態度を示すのを好みません。

「EIIの忍耐力と問題解決」

忍耐力があるため、困難な問題を解決することができます。

「EIIの動機付けと行動」

EIIは他の人が何かをしているときに、じっと座って何もせずにいることができません。行動するよう動機付けられる必要はありません - 彼女に仕事をさせる最良の方法は個人的な模範を示すことです。よく組織された計画に参加することから本当の喜びを感じます。危険から守ってくれたり責任を取り除いてくれる相手ではなく、有益な活動に向けて刺激を与えてくれるパートナーを選びます。

「EIIの活動と効率性」

誰かが彼女の活動、家庭、オフィスを合理的に整理し、無駄な労力を排除してくれることを好みます。家庭用品の使用に関するアドバイスを評価します。彼女がしていることについて長い説明をする必要はありません。必要な情報は自分で簡単に見つけられます。重要なのは、必要な物資がすでに手元にあることです。自分を酷使し、残業する傾向があります。彼女の世話をし、ストレスや緊張を和らげ、休息と健康に気を配ってくれる人々に感謝します。

「EIIのペースと生活リズム」

彼女は一定のペースで生活し、仕事をします。長引く遅延や急ぎすぎることを嫌います。新しい仕事のリズムに適応するのが難しいです。時間の無駄遣いに対して不寛容です。無責任な人を待ったり、許容したりしません。彼女自身は通常時間厳守で、割り当てられた仕事を期限までに完了するよう努めます。生産的な仕事のために時間を容易に割きます。

「EIIの時間の評価」

経過した時間の量によって、どれだけの努力が投入されたかを評価します。タスクや特定の人にどれだけの時間を費やすべきかを見積もる方法を知っています。仕事と余暇の時間に線を引きます。些細な問題を議論することに多くの時間を費やす話し好きな人を好みません。空虚で些細な質問で他人の活動を邪魔しないように努めます。

「人間理解と調和志向」

人間関係に精通しています。自己改善と博識を目指します。倫理的で一般的な話題に興味を示します。他人の能力、才能、潜在能力に注目します。理解と寛容さを示します。調和を保つために妥協することができます。反応が良く、注意深いです。人々を弱点も含めてそのまま受け入れ、無理に変えようとはしません。愛情において安定し、粘り強いです。

「感情サポートと徹底志向」

他人の感情や激しい感情を理解を持って受け止めます。感情的なサポートを提供しますが、それが効果がない場合は、相手が自然に落ち着くまで辛抱強く待ちます。すべてにおいて先見性、配慮、徹底さを好みます。仕事に対して几帳面です。効率的で、良心的で、時間厳守です。人道と正義の原則を守ろうと努めます。

「感受性と対人関係のニーズ」

感受性が強く、傷つきやすいです。ストレスの多い状況で簡単に神経質になり、不安定になります。誤解されることや対立を耐え難く感じます。孤独を上手く耐えられず、友人や親族の注目を必要とします。非常に几帳面で、他人に自分の要求で負担をかけるのを好みません。

「仕事への過剰な集中と後悔」

仕事の細部にこだわりすぎて、しばしば自分を酷使してしまいます。自分の仕事の質や、それに費やした時間を評価するのが難しいです。信頼しやすく騙されやすいため、後で誰かが彼女の親切につけ込んだときに後悔することがあります。

「自足性と冷静な行動」

かなり自足的です。行動において冷静沈着になることがあります。自分の興味の範囲外のことには冒険しません。

-要求したり期待できないこと-

・生産における企業家精神と主導性
・緊急事態における決断力のある、断固とした行動
・高い動員状態
・あまり興味を引かない仕事の迅速な完了
・組織力

「前向きで控えめな性格」

このタイプの代表者は通常、前向きで忍耐強い個人です。彼女が激しい感情を表すところを想像するのは難しいでしょう。どんな場合でも、彼女はやや控えめで、適切で、表情は無表情であり、これが彼女の感情について誤解を招く可能性があります。

「深い感情と倫理への忠実さ」

実際には、彼女は深く感じ、共感する能力があります。彼女の注意は倫理的な問題に向けられています。内なる倫理的枠組みへの忠実さが、彼女の行動の目的を決定する決定的な要因となります。

上司 兼 教育者

「教育者としての資質」

教育者の役割を主張する人物は、普遍的な人間の価値観に向けられ、強い信念を持ち、忍耐強く、粘り強くなければなりません。これらの資質は、管理者としての機能を持つ「人道主義者」に固有のものです。

このタイプの人物は戦略的な目標を解決するよう設定されています。彼女にとって生産に関する問題を解決することは、他者との良好な関係を確立し維持することと切り離せません。人々の感情的な絆をよく理解し、人々の個人的な資質に気づき、それに基づいてグループの心理的な雰囲気の状態を正確に予測します。生産的に仕事ができる支持的な感情的環境を非常に重視します。

「リーダーシップと階層構造の欠如」

リーダーシップを取る傾向はありませんが、特定の場合にはフロントリーダーの役割を引き受けることができます。階層構造を確立し維持する能力はありません。他人との関係は、その人の公式な地位ではなく、EII自身の価値判断に従って形成されます。そのため、尊敬していない同僚や上司との関係を確立するのが難しいです。これにより内的な不快感を経験し、生産性が低下します。しかし、経験した感情（好意と反感）に関係なく、関係の客観的な評価を導き出そうとします。コミュニケーションにおいては社会規範とエチケットの規則を守ります。

「議論と説得」

EIIは様々な話題や問題を議論する際、最小の詳細にも注意を払います。思考を順序立てて表現し、会話を順序よく進めます。自分の意見を押し付けるのではなく、議論と説得の方法で行動します。交渉で対立が生じた場合、パートナーに圧力をかけるために意志的な方法は用いません。彼女の主な行動タイプは、適応と妥協の2つです。

「ビジネス活動における適性」

このタイプのビジネス活動は、競争が激しく不安定な環境には適していません。そのため、EIIの管理スタイルは、物質的生産や資源創出の分野ではめったに見られません。彼女の監督者兼教育者としてのスタイルは、サービス業や芸術・人文分野での活動に最も適しています。

「共感者」 -リーダーとしての特徴-

・リーダーシップを主張する傾向はありませんが、場合によってはフロントリーダーとして行動することができます。

・ビジネス上の接触を確立する際、個人的な要因に焦点を当てます。

・活動は先見性、事前の議論、予防に焦点を当てています。

・同僚との相互作用システムは、特定の価値観の相互認識と採用に基づいています。

・行動では妥協する傾向があります。階層を尊重します。

・チームメンバーの才能、潜在能力、能力を識別し、育成します。

・管理スタイルは一般的に、受け入れられている倫理的および専門的な行動基準に従います。

・動機と目的：善意的で、彼女の倫理基準内での繁栄を目指します。

「EIIの最適な環境」

EIIにとって最適な条件は、他人から独立して、落ち着いて安全に好きなことができる環境です。緊急の問題に迅速な解決策を要する仕事や、緊急の雰囲気の中での仕事には不向きです。このため、迅速かつ効果的に具体的な結果を出す必要がある作業チームでは、EIIが「スケープゴート」になる可能性があります。具体的なタスクを迅速かつ正確に処理する代わりに、問題を過度に複雑化する傾向があります。彼女の好む状態は、存在や人生のテーマについての焦点の定まっていない仮説的な思考です。

「EIIへの圧力のかけ方」

EIIがあなたの従業員や同僚の一人である場合、乱暴な圧力で何かをさせることは難しいでしょう。彼女は単に自分の殻に閉じこもり、長時間気分を害したり傷ついたりします。したがって、プロジェクト全体の流れの中で重要ではない特定のタスクを割り当て、静かに取り組ませるのが最善です。事前に彼女が仕事に必要とするすべての条件を整え、細やかな配慮で彼女を取り巻くことで、生産性を向上させることができます。

「EIIへの指示と確認」

何かを正確に、時間通りにしてほしい場合は、事前に明確な指示を送り、必要なすべての行動について指導し、そして必ず彼女がすべてを行ったかどうかを確認してください。

「EIIの性格と支援方法」

EIIと接する際は、このタイプの人物はあまり実用的ではなく、慈悲と同情を好むことを覚えておいてください。自分の不利益になっても、頼まれれば容易に誰かを助けることがあります。そのような活動から彼女を守り、より実用的な態度に向けることができれば、あなたとの相互作用を最適化できるでしょう。

「強みと倫理的理解」

あなたの強みは、人々の価値観と関係性を深く理解することにあります。あなたは他人の行動の動機、個人的および精神的な資質、そして彼らの関係性に興味があり、それらを観察し分析することに多くの時間を費やすことができます。長期的な研究と観察の後、あなたは人の性格をより正確に定義することができます：その人が自分をどのように見せているかではなく、本当の姿を理解します。

「他人との関係構築と共感」

あなたは他人と温かく友好的な関係を築くことを目指します。残酷さや虐待的な行動に反対します。これはあなたの人道主義的な志向を反映しています。この資質のために、あなたは他人から尊敬され、評価されます。人々や関係性についてのあなたの知識と経験は、どんなチームでも自分の居場所を見つけるのに役立ちます。他人の好意を得るあなたのもう一つの利点は、感情的な敏感さ、親切さ、共感する能力、傾聴力、そして他人を気遣う能力です。あなたは言葉だけでなく、行動で自分の態度を示そうとします。時間と労力を惜しまず、必要とする人を誰でも助ける準備ができています。

「調和と肯定的な影響」

あなたの言葉と行動の最終的な目標は、他人が才能を伸ばせるような肯定的で調和のとれた雰囲気を作り出すことです。あなたは慰めや仲裁が得意です。他人のネガティブな行動、欠点、欠陥、過ちに焦点を当てるのではなく、彼らの行動の道徳的基盤、人生の道徳的価値について考えさせ、彼らの良心に影響を与えようとします。

「決断力と自己主張の欠如」

あなたを悩ませる主な問題は、決断力と自己主張の欠如、他人に直接的で意志的な形で要求する能力の不足です。あなたのアプローチにはある程度の慎重さと臆病さが内在しています。あなたは他人に対して感情的に敏感で、押し付けがましく見えたくないのです。

「慎重さと自己防衛」

あなたは慎重で、要求が少なく、謙虚で協力的です。挑戦を受けた時、すぐに反応せず、不満を隠すことを好みます。身近な人を守ることはできますが、積極的にはしません。あなたは、加害者が自分の過ちに気づき、反省する必要があると考えています。もし反省しない場合、その人との接触を避けます。

「自己防衛と不満の表現」

あなたへの推奨事項：自己防衛の能力を発展させ、不満を直接表現し、あなたを利用して反省しない人に慈悲を示さず、誰かの個人的な利益のために利用されることを許さないでください。「ノー」と言うことを学びましょう。見知らぬ人への共感を減らし、身近な人々により注意を払いましょう。

「分析の過剰と仕事の効率」

あなたのもう一つの問題：どんな問題、トピック、タスクでも細部まで慎重に分析しすぎることで、速度が遅くなり効率が下がります。生活や仕事の細かい部分に足を取られがちです。そのため、友人との休息や娯楽の時間がほとんど取れず、健康に悪影響を与える可能性があります。関心のあるトピックや問題について徹底的に深く分析します。そのような分析の結果が常に満足のいくものではないため、悲しみやモチベーションの低下を感じることがあります。調和のとれた個人的価値観や良好な人間関係の範囲を超えるものに落胆します。

「感情と正義」

後で自分の行動や言葉を恥じ、後悔することのないよう、同情に惑わされないでください。真の正義は良心との妥協を許さないことを覚えておいてください。

「仕事のペースと効率化」

生産的な活動のペースを上げ、細部に目を向けず、主要な部分と本質的なものにのみ注目するよう注意を集中させてください。速読を身につけるよう努力してください - これは現象や出来事の全体像を見る助けになります。特定の主題や分野を分析する際、すべてを明確にしようとせず、全体像を見るよう努めてください。一般的な規範やルールを知ることで、重要性や興味の薄い側面に不必要な神経や努力を費やすことを避けられます。