「感情を抑え、相互の気持ちを重視する」

ESIは原則を重んじ、自立心が強いタイプです。外見は落ち着いており、感情をあまり表に出しません。人の行動を道徳的に評価しますが、通常は親しい間柄でのみそれを口にします。潜在的な敵や悪意のある人物を見分けるのが得意で、人を「味方」と「他人」とにはっきり分けます。一方的な友情や愛情は受け入れず、互いの気持ちが一致していることを重視します。

「不確かな状況を嫌い、はっきりした決断を求める」

現在の問題に集中して生きており、あまり先のことは考えません。慣れない仕事に取り組むと不安を感じます。予定されたイベントが近づくにつれて、興奮しながら準備を進めます。はっきりと「イエス」か「ノー」と言えない曖昧な状況にいるのを嫌います。

「自分や周囲を守り、反撃には冷静に狙いを定める」

自分や大切な人への攻撃には、積極的かつ直接的に守ろうとします。仕返しを決意した場合、相手の最も弱い部分を見抜いて攻撃することができます。不意打ちを避けるために常に警戒しています。不公平だとか客観性に欠けると非難されると、敏感に反応します。また、物理的な距離を保ちたいタイプで、他人と長時間近くにいることを好みません。見知らぬ人や慣れない人が自宅にいると、不安や苛立ちを感じます。

「実用的で整理整頓された日常を送る」

ESIは決断を下すとき、内心でその重大さや起こりうる悪い結果を考えます。日常生活では実用的で、自分の領域にあるものを有効に活用します。自分のスペースは整理整頓されています。習慣を変えるのは苦手です。約束が具体的な行動で裏付けられない場合、待たずに見切りをつけます。

「

批判的思考と義務感に基づく評価」

ESIは、どんな問題に対しても批判的に考え、まず重要な欠点を指摘します。状況をあらゆる面から検討し、感情を排除して論理的かつ客観的に物事を理解しようとします。倫理基準の違反に敏感に気づき、親しい友人との会話では、人々の行動に対して個人的な評価を下します。彼の評価は義務感によって導かれています。

「倫理的アドバイスと不自然な感情表現」

時には、ネガティブな倫理観からアドバイスをすることがあり、それは「行って、彼について思っていることを全部言ってしまえ！」といったネガティブな感情の公然たる表現として要約できます。このタイプが倫理的要素を強調すると、コミュニケーションには不自然な遊び心や自由さ、無理に作った硬い笑いが見られることがあります。

「反応的な対人スタイルと防御的態度」

ESIは曖昧なジョークや返答を好み、女性に対してはやや粗野なアプローチを取ることがあります。自分に向けられた発言やコメントには必ず反応し、ポケットを探して答えを見つけることはありません。公共交通機関や待ち行列での喧嘩や争いには積極的に参加せず、外部からの侮辱や攻撃に対して自分を守るために反応します。

「いたずら心と対人距離感への敏感さ」

時には人々のユーモアセンスを試すためにいたずらをし、真剣な表情で他の人に即座の感情的反応を引き出すようなことを言います。コミュニケーションにおいて、ESIは心理的な距離よりも物理的な距離を必要とし、一人の人と長時間過ごすことを嫌います。見知らぬ人や奇妙な人が自分の家にいるとイライラします。

「保護本能と反撃の決意」

ESIの行動で最も特徴的な点は、自分自身と愛する人々を積極的に守る能力です。ESIが誰かを保護し、支援することに決めた場合、その人に長期間にわたって援助を提供し、交渉を行ったり、その人の利益を守ったりします。ESIが本当に困っているときは、積極的に反撃し、スキャンダルを起こすことがあります。復讐を決意した場合、相手の弱点を見つけることができます。

「義務感と不確実な状況への不安」

時にはESIは後悔や良心の呵責を感じることがあります。義務感に押しつぶされて生きており、そのためストレスを緩和するためにアルコールに頼る傾向があります。友人と一緒にいるときには、時々楽しむことが好きで、すべての抑制を取り払います。不確実な状況、つまりイエスともノーとも言えない状況には耐えられません。そのような状況では、あちこち走り回ってすべてを一度に掴もうとしたり、何かに執着して長い間それを悩んだりします。

「待機嫌いと徹底した家事へのこだわり」

待つことが嫌いで、予想される大きなイベントが近づくにつれて、ESIの不安やストレスは増していきます。家の掃除はあまり頻繁にはしませんが、非常に丁寧に行います（特に女性の場合）。例えば、同じ日に何度も床を洗ったり、すべての皿を洗い、テーブルを片付けるまで寝ることはありません。

ESIはリラックスしたり、何もしないで余暇を過ごす方法がよくわかりません。仕事は最終的な結果だけでなく、投入した努力によっても測ります。

「ESI男性の恋愛傾向」

ESI男性は、恋愛に対して非常に慎重であり、相手への信頼を築くまでに時間をかけます。しかし一度心を開くと、深い愛情と誠実さを持って相手に尽くします。感情を言葉で表現するのは苦手ですが、行動で愛情を示そうとします。恋愛において裏切りを非常に嫌い、誠実さと一貫性を求めます。

「ESI男性の結婚観」

結婚に対しても慎重で、長期的な安定を重視します。相手に対して非常に忠実で、家庭内での役割分担や約束を重んじます。結婚は「生涯の契約」として捉え、簡単には別れることを考えません。結婚相手には、共通の倫理観や価値観を共有できることを強く求めます。

「ESI男性の家庭における姿」

家庭内では、家族を守るために努力し、安定した環境を築こうとします。感情表現は控えめですが、行動を通じて家族への愛情を示します。伝統や慣習を尊重し、家族間の秩序を重んじます。家庭内の問題に対しては責任感を持ち、誠実に対処しようとする姿勢が見られます。

「ESI男性にとって理想的なパートナー像」

ESI男性にとって理想的なパートナーは、誠実で一貫性があり、感情的に安定している人物です。派手さや刺激よりも、信頼できる安定した関係を重視します。相手にも倫理観や責任感を求め、深い絆を育んでいける関係を理想とします。お互いの価値観を尊重し合えることが、長続きの鍵となります。

「ESI男性の恋愛・結婚における注意点」

ESI男性は、慎重すぎるあまり恋愛のチャンスを逃してしまうことがあります。また、相手の些細な裏切りやルール違反にも過敏に反応しがちです。柔軟さを持ち、相手の過ちに寛容になれることが、より良い関係を築くために重要です。また、感情表現を抑

外見と服装

ESI女性の体格は優雅で、背筋が伸びた美しい姿勢を保っています。彼女は、どんな服を着ても清潔感があり、彼女の体型にぴったりとフィットする服装を選びます。普段の服装はシンプルで、必要なものだけが揃っており、余分な装飾や奇抜なスタイルは避けます。彼女の顔はクラシックで引き締まっており、表情豊かで温かい印象を与えます。髪型は整えられ、メイクもプロフェッショナルです。全体的に、ESI女性はミニマリズムを体現し、余分なものを排除したシンプルさが魅力です。

性格と行動

ESI女性は非常に計画的で、物事を効率的に進めることを重視しています。彼女は自分に厳しく、強い意志を持ち、何事も計画通りに進めることを求めます。もし計画がうまくいかない場合、彼女は落ち込むことがあり、感情を表に出すこともありますが、それは非常に稀です。彼女は自分の生活や仕事、家事においても完璧を求め、無駄を嫌います。

家庭生活

ESI女性は家庭において非常に責任感が強く、家をきれいに保つために努力します。食事も簡単で実用的なものを好み、家事を効率的にこなします。彼女は、家族全員が自分の生活や行動に責任を持つべきだと考えています。子供たちに対しては非常に厳しく、規律を守らせることを重要視しています。親として、彼女は子供たちの成長を見守りながらも、しっかりとした指導を行います。

社交性

ESI女性は大きな集まりや騒がしいイベントにはあまり興味を持たず、親しい友人と少人数で過ごすことを好みます。しかし、彼女はダンスや社交の場でも自分を上手に表現できるため、その場では非常に魅力的で優雅に振る舞います。彼女の信頼を得ることは容易ではなく、彼女が注目するのは、機転が利き、知的な洞察力を持つ人物です。

家庭での役割と子育て

家庭ではESI女性は非常に効率的で、家族全員が自分の役割を果たすことを求めます。彼女は日々の生活を計画的に進め、子供たちにも自立心を養わせます。子供たちの進捗や行動に対しては非常に関心が高く、必要に応じてサポートを提供します。しかし、彼女は子供たちが自分で学び、成長するために最適な方法を見つけることを重要視しています。

「社会的交流と医療分野での適性」

社会的分野、人々との交流を必要とする分野。集中力と注意力を要する肉体的要素を含む地道な仕事、例えば医療や健康分野（特に応用分野：歯科、マッサージ、看護師、鍼灸、理学療法、X線技師、生化学的診断）。サービス業や商品部門：会計、経理、販売員。

「ESIの社会貢献と多方面での活躍」

ESIは、社会の分野で生まれながらに働く人です。医療、あらゆる経済活動において、優れた能力を発揮します。動物と農作業を愛し、軍隊でふさわしい地位を見つけ、若者の教師および教育者として、保護下にある人々のために

セオドア・ドライザー、フランシス・スコット・フィッツジェラルド、アレクサンダー・デュマ、イワン・ツルゲーネフ、ニコラ・マキャベリ、リチャード・ニクソン、ベナジール・ブット、ナンシー・レーガン、ブリジット・バルドー。

(ララ・フリン・ボイル (女優、米国)、レオナルド・ディカプリオ (俳優、米国)、トム・クルーズ (俳優、米国)、ミシェル・プラシード (俳優、イタリア)、ミシェル・ファイファー (女優、米国)、スーザン・サランドン (女優、米国)、ジョン・トラボルタ (俳優、米国)、シビル・シェパード (女優、米国)、アレクサンダー・ドヴジェンコ (作家、映画監督、ウクライナ)、ジェローム・D・サリンジャー (作家、米国)、シュテファン・ツヴァイク (作家、オーストリア)、レオニード・ブレジネフ (政治家、ソ連)、エリザベート2世 (君主、英国)、ジャクリーン・ケネディ・オナシス (大統領夫人、米国)、リチャード・ニクソン (政治家、米国)。 )

ソシオニクス「モデルK」では、32全てのタイプに、32すべてのタイプの性質が宿っていると考えます。それらの性質の強弱や価値を置くかどうかにおいて、
個人のタイプが特定され、その後、後天的に他タイプの性質を、環境によって強化もしくは抑制されることによって、同タイプにおける「アクセント」が生じます。

個人の精神「性格タイプ」が決まる工程は次のとおりです。
1.「気質」フェーズ
個々の精神には同じ気質に属する6つの社会機能をまとめるリングが４つ存在しています。
それぞれ「柔軟操縦(非合理・外向・静的)」「直線主張(合理・外向・動的)」「受容適応(非合理・内向・動的)」「バランス安定(合理・内向・静的)」の４つです。

その４つのリングが、それぞれ「社会的・意識」「個人的・意識」「社会的・無意識」「個人的・無意識」のそれぞれのどの領域に属するかによって、個人の「気質」が確定します。

2.「機能」フェーズ
気質の中の6つの機能には「受容」機能と「生成」機能、さらには合理気質には「受容接続」機能、非合理気質には「生成接続」機能がそれぞれ２つずつ存在します。
この中でどちらに価値を置くか、例えば、「政治家」タイプであれば、受容機能の「勝利と支配」か「創造と革新」のどちらを選ぶか、
(選ぶという表現を使っていますが、先天的には個人のテストステロンやβエンドルフィン、セロトニン受容体などの感度、後天的には家庭やグループ、社会における集団、友人・親しい人間との関わりが大きく影響します)
によって価値ある機能が決まり、もう一方は価値を感じない機能となります。これらのプロセスが生成機能・接続機能でも行われ、個人の「社会的」「意識」の領域の価値ある機能が個人の性格の主導的な立場を形成し、その人の精神の核のタイプとなるのです。

「人々の行動を見抜く能力」

ESIは、人々がコミュニケーションの中で自分をどう表現するかを見抜きます。友好的なふりをされても騙されません。周囲の人々の行動を批判的に評価しますが、自分が傷つけられたと感じたときだけ意見をはっきり表します。人に対する自分の主観的な評価に固執し、それを変えるよう説得するのは非常に難しいです。

「感情の表現と距離感の調整」

公の場では冷たく感情を表に出さない人の仮面をかぶります。初対面では人を「自分の仲間」と「他人」に鋭く分けます。他人はほとんど彼にとって存在しないものになりますが、仲間には深く愛着を持ちます。見知らぬ人には厳しく妥協しませんが、親しい人には多くを許します。心理的な距離を操作することで相手への態度を示し、まず距離を置き、その後近づけることがあります。

「パートナーとの関係」

ESIはパートナーに合わせることはせず、自分の行動方針を押し付けようとします。どれくらいの力を使えば十分な圧力をかけられるかを巧みに見極めます。限界点に達するまで自制心を保ちますが、必要であれば自分や身近な人々を守る準備ができています。相手に教訓を与える方法を知っており、徐々に圧力を強めていきます。相手が混乱したり戦意喪失したと感じるまで休むことはありません。彼にとって道徳的な勝利は物理的な勝利よりも重要です。

「無礼や挑発に対する反応」

無礼な扱いや他人から価値観を押し付けられることを許しません。また、脅されたり挑発されたりすることも受け入れません。何かを強制されたり、不合理な力が使われることが嫌いです。彼の抵抗は通常、向けられた攻撃の度合いに比例しています。

「曖昧なアイデアや洞察への理解の難しさ」

ESIは、確立された事実に基づかない曖昧で独創的なアイデアや洞察を理解するのが難しいです。予測不可能で不明確な状況では落ち着きません。他人を見て、「自分も同じことができるだろうか？」と自分の能力と比較します。

「理想化と能力の評価」

人を過度に理想化するか、逆にその能力を完全に否定することがあります。自慢したり、自分の才能や能力を宣伝する人を信用しません。

「褒め言葉の受け入れと自己宣伝の苦手さ」

他人をほめたり褒めたりすることは少ないですが、自分がほめられるのは喜びます。才能があっても自己中心的で自己満足的な人には甘くしません。努力を伴わない能力は認めません。自分を目立たせたり、仕事のために自己宣伝するのが苦手です。自分の功績が認められるのを待ちます。

「状況の分析と評価基準」

状況をいろいろな角度から分析し、はっきりした結論を出そうとします。既存の規範、確立されたルール、試された方法に頼ります。すべてを常識と合理的な自己利益の観点から評価します。環境が求めることを自分に強制し、他人にも同じことを求めます。

「物理的な距離と対人関係」

物理的な距離を保つ必要があります。イライラさせる人からは距離を置きます。大勢の人が集まる場所は避けます。

「ESIの労働とリラックス」

ESIは、激しい労働をして具体的な成果を得た後に初めて、本当にリラックスして落ち着くことができます。手間のかかる仕事は素早く終わらせ、二度と戻らなくて済むようにします。実用的な活動に引き込んでくれる人を好みます。

「実用性と快適な生活」

日常生活では実用的で、自分の空間にあるものを何でも活用します。機能的で美しく、見た目も良いものを好みます。少ない労力で達成・維持できる有益なものを評価します。仕事や余暇のために快適な環境を作る方法を知っています。

「変化への適応とストレス」

新しい職場がより多くの利益を提供する場合には仕事を変えることがありますが、慣れ親しんだ生活スタイルを捨てて新しい状況に適応するのは難しいです。このような変化や再構築による不快感は非常にストレスとなり、時には恐怖さえ感じます。

「時間不足と決断」

ESIは時間が不足している状況で活性化します。迅速な決断と解決策を求め、それがないと苛立ちます。些細なことに突っつかれると内心で反発しますが、大きな目標やプロジェクトにはすぐに集中して取り組みます。準備にあまり時間を与えないほうが良いです。準備に時間をかけすぎると、不安や心配が増し、結果が悪くなる傾向があります。

「内面的な心配性と哲学的な思考」

内面的にはESIは心配性です。自分や家族に危険や悪い結果が及ぶ可能性について考えます。運命の気まぐれから身を守るために哲学的や神秘的な考え方を探求することがあります。不意打ちを受けることは許さず、常に緊急事態への準備をしています。過去の失敗やショック、間違いについての記憶力が良く、それらから未来への教訓を得ています。

「ESIの感情の敏感さと反応」

ESIは人の感情状態を敏感に察知します。誰かの機嫌が悪いと、その理由を尋ねますが、相手の気分を改善したり心配を和らげたりするのは苦手です。代わりに、他人の気分に自分を合わせます。深刻な状況では形式的に共感を示します。友人の間では気軽に陽気になり、時には皮肉な冗談も言います。

「ポジティブなエネルギーとリラックス」

明るくエネルギッシュで、人をリラックスさせ、緊張を和らげ、気分を良くし、未来に自信を持つ人を好みます。ESIは重荷となる否定的な考えから気を紛らわせ、定期的に感情を発散する必要があります。人生のドラマや負の感情の爆発を避けようとします。これらが心理と健康に与える重大な影響をよく知っているからです。時には意図的に対立を加速させたり状況を劇的にしたりして、早く解決させようとします。

「仕事と怠惰に対する嫌悪感」

ESIは具体的な仕事なしにぶらぶらすることができません。怠惰と無職は彼を苦しめます。常に何かできることを探しています。仕事は多くの彼の悩みの薬となります。他人の前で乱雑で魅力がない、または体調が悪い状態で現れるのを嫌います。病気になると、すぐに治療を求めます。

「弱者への同情と助け」

弱っている人、病気の人、不安定な人、依存的な人、弱い立場の人に同情を感じます。無意識のうちに具体的な行動で彼らを助け、危機を乗り越えたり有害な習慣を克服したりするのを手伝いたいと思います。清潔で健康的な生活様式を評価します。身体的に不快感を与える人や本能的に不健康な人を許容しません。

「責任感と秩序意識」

人間関係に精通しており、良心的で責任感が強く、時間を守ります。仕事には事前に準備をし、完全かつ一貫して遂行します。秩序を作るために時間と労力を惜しみません。興味がない仕事でも必要であれば自分にやらせます。借金をせず、資源を合理的に管理する方法を知っています。

「品位と自己制御」

原則を重んじ、強い品位と自己制御の感覚を持っています。必要であれば、しっかりと力強く自分や家族を守ることができます。習慣や愛情において安定しています。不潔さや怠慢を許容しません。他人にも実績のある方法で仕事をするよう求めます。

「助け合いと時間管理」

困難な時には他人を進んで助け、自分の能力やサービスを提供します。イベントには遅刻することがほとんどありません。時間をうまく使って仕事を均等に分配しようとしますが、しばしばやるべきことが多すぎて手一杯になります。家庭では勤勉に働きます。

「感受性と倫理観」

不正や非倫理的な行動を痛みを伴って耐えます。傷つきやすく、感受性が強いです。善悪に対して同じように反応します。他人の欠点を容易に見抜きます。人々の評価において鋭い判断力が特徴です。誰かへの態度を言葉よりも声のトーンや視線で表します。

「仲間意識と変化への抵抗」

人を「自分の仲間」と「他人」に分ける傾向があります。裏切りを許しません。疑い深く、予測不可能や曖昧さを好まず、頻繁な変化を嫌います。他人の能力を客観的に評価することが難しく、すべての人に高い倫理基準を適用します。

「自己評価と対立傾向」

自分の資質を評価されることを好みません。内面的には自信がないことが多いためです。そのため、抑え込もうとすると過度に争いがちになることがあります。

-要求したり期待できないこと-

・常に前向きな人生への態度
・非倫理的だと考える活動や行動への無関心な態度
・評価や信念を迅速に変える能力
・非凡な提案を受け入れる柔軟性。

「冷静さと倫理基準」

真面目で冷静な人物で、内心では他人の否定的な態度の可能性に常に警戒しています。彼にとって倫理基準は、周囲の人々の行動を評価し判断するための厳格な基準です。自分の行動規範を破る人に対して批判的です。

「敵意に対する反応と管理スタイル」

誰かに対して否定的な態度を示すことはあまりありませんが、その人が敵意を示したときには状況が変わります。そのような場合、ESIは相手に圧力をかけ、挑戦されると抵抗し、自分の態度や立場をしっかりと守ります。このように自分の内面的な空間を外部からの侵入から「守る」能力が、「

上司 兼 道徳者

「道徳的な振る舞いと批判的態度」

このような監督者の道徳的な振る舞いは、他人の行動に対する批判的な態度の結果であり、彼が強く守っている基準を満たすべきだと考えています。通常、このタイプの代表者は、誰かの行動を公正に評価し、信頼を得て、その人の問題を理解し、個人的な悩みに対して有益なアドバイスを提供することができます。ただし、その前提として、その人がESIの内面的な倫理基準を満たしている必要があります。

「自己評価と責任の分担」

道徳的な監督者は、他人だけでなく自分自身にも批判的です。自分の能力を分析することに多くの注意を払い、しばしばそれを過小評価します。そのため、全責任を負うことを避け、誰かと責任を分担することを好む傾向があります。彼は戦術的な問題を解決するのに適しています。危機的な状況につながるリスクのある活動を恐れます。そのため、状況の急激な変化を防ごうとします。そのような状況が避けられない場合は、代替行動の選択に長い間迷うことがあります。

「階層的リーダーとしての素質」

このタイプの監督者は、明確な価値観とそれに対応する関係の構造を確立できる階層的リーダーの素質を持っています。このシステムの中で、個人的なつながりの安定を確保しようとします。チーム内で誰が非公式なリーダーであるかを簡単に見極め、その人物をうまく利用する方法を知っています。義務感、尊敬、規律に訴えることで活動を促進し、グループの権威を損なわないよう努めます。

「リスク回避と予防策」

彼のビジネス活動の形態はさまざまです。ESIは自分の活動の結果を予測し、不幸や不利な状況を避けるための予防策を講じようとします。行動のタイミングは彼の自信とストレスレベルに大きく影響する重要な要素です。予期せぬ結果が既成事実となった場合、ESIは意志力と冷静さを動員する必要があるような抜本的な行動を取ることがあります。

「粘り強さと妥協しない態度」

確信している事柄では粘り強さと揺るぎない態度を示します。自分の立場に妥協したり譲歩したりする傾向はなく、自分やグループの利益を妥協なく守ります。

「守護者」 -リーダーとしての特徴-

・階層的リーダーの素質を持っています。

・ビジネス上の接触を確立する際、個人的な要因に重点を置きます。客観性の示し方は形式的なレベルに留まります。

・予防策を講じることから、強い意志による妥協のない行動まで、多様な形態のビジネス活動を発揮することができます。

・部下や同僚との相互作用のシステムは、共通の価値観に基づいて構築されています。

・妥協しない行動スタイルが特徴です。

・チーム作り、秩序と一貫性の維持を通じて良い結果を達成します。

・管理は、自身が理解する倫理的および専門的な基準に従って行われます。

・動機と目的：善意のある動機と自身の利益を組み合わせることを目指します。その実現を名声よりも重視します。自身やチームの利益を守ることにおいて妥協しません。

「守護者の原動力」

「守護者」を動かす主な原動力は、自分自身と家族のために高いレベルの繁栄を達成することです。彼は通常、勤勉で器用であり、家族に十分な収入を提供するために必要なだけ働くことができます。迅速な実行を必要とする仕事を任せることができますが、その価値に見合った報酬を完全に与える必要があります。そうでない場合、功績に応じた報酬が得られないと、「守護者」は様々な理由をつけて提案を拒否し始めます。彼は中途半端な気持ちで仕事をするくらいなら、何もしない方を選びます。

「守護者のネガティブな態度」

「守護者」には、過度に否定的で説教じみた態度になり、自分の人生全体や周囲の人々に不満を感じる時期があります。このような状況では、彼を説得するのは無駄です。一番良い方法は、彼を集中させるような激しい活動やエネルギッシュな仕事に引き込むことです。

「守護者の仕事の取り組み方」

「守護者」は単調な仕事でも良い成果を出しますが、何をすべきかの方法論を常に明確にイメージできるわけではありません。その時々で必要な行動について深刻な疑念を抱くこともあります。もしあなたが自信を持って楽観的に「手順」を説明し、その後プロセス中に急かす（例：「今これをしないと、後でうまくいかなくなるから…」）ことで、彼の内面的な迷いを克服させる助けになります。

「守護者のやる気を引き出す方法」

また、仕事を早く終わらせた場合に近い将来待っている成功や良い結果のイメージを描いてあげることで、彼のやる気を引き出すことができます。

「強みと倫理的判断」

あなたの主な強みは、どんな個人の行動に対してもしっかりとした倫理的判断を下す能力です。あなたは人々の態度における不誠実さ、無礼、不正に対して容赦がありません。責任感や道徳基準を重視します。良心や倫理に関して、自分自身にも他人にも厳しい要求をします。相手の問題に深く入り込み、興味深い話題を見つけることで、その人の信頼を得ることができます。会話相手を理解しようとし、彼または彼女の話を聞き、アドバイスを提供します。他人が自分に対してどのような感情を抱いているか、どのように評価しているかを判断する際、ほとんど間違えることはありません。

「冷静さと決断力」

あなたは冷静で意志が強く、決断力のある人物です。必要であれば、自分自身や身近な人を守ることができます。勤勉であり、家庭を維持するための任務や仕事を完了するために時間とエネルギーを惜しみません。

「目標達成と誠実さ」

短期的な目標を設定し、それに向かって積極的かつ粘り強く直接的に進みます。自分の立場や批判については率直で妥協しません。あなたの誠実さ、堅さ、真剣さが他人から尊敬され、大切にされる理由です。

「曖昧な状況に対する課題」

人生では、自分が何をすべきか分からない曖昧で混乱した状況を避けようとすることがあります。そのような状況では、自制心や忍耐力を示すのが難しい場合があります。自分にとって重要な問題が解決されるまで長く待つことは好みません。できるだけ早く有益な結果を得ることが非常に重要です。

「他人の利益を考慮する」

他人の利益を考慮するように努めてください。そうすることで、他人もあなたの願望を実現する手助けをしやすくなります。他人に自然に備わっていない特性を無理に求めないようにしましょう。他人の欠点や特定の能力の不足にあまり焦点を当てすぎないでください。周囲の人々の短所に対してもっと寛容になるよう心がけてください。

「物事の目に見えない原因を理解する」

また、物事の目に見えない原因を理解するのが苦手な場合があります。誤った結論や判断を避けるために、経験豊富で賢明かつ洞察力のある人々のアドバイスを考慮するよう努めてください。

「創造性と想像力の促進」

心を解放し、自分自身の創造性や想像力を促進するよう努力してください。さまざまな種類のテーマについて書かれた多様な本を読むことをお勧めします。これにより、視野が広がり、より包括的で寛容な世界観を育む助けとなるでしょう。自分自身の内面的な枠組みに縛られすぎないようにしてください。さまざまなタイプの人々と交流することで、自分の能力への自信が高まるでしょう。

「リラックスとコミュニケーションの課題」

もう一つの課題は、リラックスした自由な雰囲気を作り出すことが苦手である点です。多くの人がいる場では疲れてしまうことがあります。職場では、他人と離れて独立して働くことを好むかもしれません。ただし、自分にとって有益だと思う人だけとコミュニケーションを取ることは避けてください。それは計算高く実利的な印象を与える可能性があります。感情表現をもっと自然にし、内面的な制約を克服するよう努めてください。

「バランスを保ったコミュニケーション」

コミュニケーションでは、極端に公式的で控えめになりすぎたり、逆に親密すぎたりしないようバランスを保つことが大切です。また、相手をじっと見つめることは避けてください。それが不安感を与える場合があります。

「笑顔と前向きな態度」

もっと笑顔を心がけてください。前向きな態度を忘れずに示しましょう。相手が称賛されるべきときには、積極的に褒め言葉を伝えてください。笑顔と優しい言葉によって緊張感を和らげ、コミュニケーションの負担を軽減し、望ましい人間関係の距離感を作り出すことができます。その結果、相手にも共感や友好的な関係性を築くインスピレーションを与えることができるでしょう。