「目標に集中し、逆境を原動力に変える」

SLEは決断力があり、目標志向の人物です。主要な目標だけを設定し、どんな障害があってもそれに向かって進もうとします。克服すべき障害が多いほど、粘り強さも増します。闘争や競争の興奮がないと、疑念や気分の落ち込みに陥ることがあります。

「指導力を隠し持ち、柔軟に立ち回る」

指示や命令を出すことはありますが、自分が命令されるのは嫌います。他人に譲歩させ、自分の影響下に置こうとします。しばしば「影のリーダー」として振る舞い、一時的な妥協も受け入れることができます。

「計画的に動き、決定的瞬間に力を集中する」

チェスのように、行動計画を事前に論理的に組み立てます。柔軟な戦術家でもありますが、将来の展開を予測するのは苦手です。物事が制御不能になったり予想外に進んだりすると、優柔不断になることもあります。常に最終結果を見据えて行動をコントロールし、決定的な場面ではすべての力を集中させることができます。

「愛する人に対しても時に厳しくなりがち」

不信感が強く、行動を通じて人を試すことがあります。他人との関係に自信を持てず、まず相手の弱点や欠点に気づきやすい傾向があります。関係の中で否定的な感情を抑えるのが難しく、愛する人とのやり取りでは不寛容になることもあります。極端な状況では、憐れみや同情を見せる余地がありません。感情には常にパートナーを所有しようとする物理的な要素が伴います。

「正確で抑制された交流スタイル」

SLEの特徴的な交流方法は、正確でやや抑制的です。論理的な要素が強調される場合、コミュニケーションはよりリラックスし、抑制が少なくなり、笑顔や肯定的な感情表現を伴います。SLEはしばしば先に挨拶をし、議論のトピックについて直接的な意見を表明することはありません。

「繊細な聞き手としての魅力」

注意深さと感受性を持って相手を自分に好意的に引き寄せ、多くの質問をし、相手の問題について尋ね、相手の意見を聞きたいという願望を表現します。これらすべてが繊細で正確に行われ、人々が彼に答えを与えたくなるよう、非常に好意的に感じさせます。

「熟考と慎重な応答スタイル」

対話において、このタイプの特徴的な瞬間があります。会話相手の発言の後、SLEは一時停止し、物事を考え直し、情報を理解し、必要な答えを提供しようとします。この熟考中、彼は目を細める傾向があります。

「率直な質問姿勢と実践的な説明法」

彼のコミュニケーション方法のもう一つの特徴は、ある質問について無知であることや理解不足を示すことを恐れない点です。SLEは躊躇せずに質問し、再度質問し、もう一度確認します。説明をする際は、ゆっくりと論理的な優先順位をつけ、実践的な経験からの簡単な例を用いてすべてを説明します。

「議論を支配する締めくくり方」

SLEの議論の締めくくり方も注目に値します。全員に発言の機会を与えた後、議論をまとめるかのように自分を表現します。最後の言葉を自分のために取っておき、必要であれば「人を窮地に陥れる」ことができ、適切なタイミングで言った一言や一句で相手を打ちのめすことがあります。この瞬間が長く起こらない場合、相手の「弱い」場所を攻撃するために、活動に挑発的に関与することもあります。

「鉄の自制心と目標達成への執着」

SLEの行動は鉄のような自制心と冷静さによって特徴づけられます。構想した大きな目標は何があっても達成し、周囲の騒ぎや慌ただしさには注意を払いません。必要であれば、倫理を考慮せずにあらゆる手段を使います。

「プロジェクト拡大と委任による効率的管理」

彼の活動は拡大し、広がっていきます。プロジェクトの規模が大きくなり、コントロールを失い始めると、重要度の低い部分の管理を他の人々に委ね、契約ベースで相互に有益な関係を確立します。その後は、彼らの仕事に干渉しません。

「柔軟な戦術と控えめなリーダーシップ」

柔軟な戦術家で、主要な目標を見失わずに状況に適応できます。一時的な譲歩にのみ同意し、自分の目的に対する有用性に応じて人々を配置する方法を知っています。非公式で控えめなリーダーシップを好み、影に隠れながら人々を指揮します。他人の手を使って対抗者を排除しようとすることもあります。

「障害に対する強靭な忍耐力と情熱の回復」

直面する障害の数に比例して、大きな仕事能力と忍耐力が増すのが特徴です。通常の状況下では、困難や興奮がない場合、SLEはリラックスして悲観的に歩き回ります。しかし、困難が生じると、生き生きとし、情熱を取り戻します。

「最後通牒と短期的な怒り」

最後通牒を出す傾向があります：「私の望む方法で行うか、まったく何もしないかのどちらか」です。彼を怒らせるのは難しいですが、怒ると長く怒っていられません。

「目標達成への執着と柔軟なプロジェクト管理」

目標達成のために、準備ができていない人々でさえ、すべての部下を仕事に引き込みます。最終結果のみで効果を評価し、プロジェクト遂行の方法は管理しません。

「リスクを伴うゲーム戦略と挑発的な勝利」

リスクとギャンブルを伴う、考える必要のあるゲームを好みます。相手を混乱させ、誤った動きをするよう挑発する能力があるため、しばしば勝利します。

SLE男性男性の外見

SLE男性男性は痩せた体型で、時には華奢な印象を与えますが、それでも自信に満ちた姿勢でしっかりと立っています。彼の物腰は落ち着きがあり、大きな印象を与えます。動きはゆっくりとしており、自然で自信に満ちています。恋愛面では、この落ち着いた自信が女性に魅力的に映り、頼れる存在として魅了します。

SLE男性男性の服装と魅力

SLE男性男性は、シンプルで落ち着いた服装が特徴です。普段はサッカーシャツやセーター、ジョギングパンツなどを好みます。年齢を重ねるとスーツを着ることも増え、ビジネスマンらしい魅力を発揮します。彼の服装のシンプルさと落ち着いた雰囲気が、恋愛面ではパートナーに安心感を与えます。

恋愛におけるリーダーシップ

SLE男性男性は、リーダーシップを自然に発揮する人物で、恋愛においてもその強い意志と判断力を魅力として活かします。パートナーに対しては、自信を持ちつつも、その意見を尊重し、頼りになる存在として支えることができるタイプです。彼のリーダーシップの下で、恋愛関係は安定し、安心感を与えることができます。

SLE男性男性のユーモアと社交性

SLE男性男性はユーモアのセンスもあり、場を和ませる存在です。彼が周りにいることで、場の雰囲気が明るくなり、パートナーも安心して関係を深めることができます。社交的で、会話を楽しみ、恋愛関係も活気のあるものにします。

競争心と恋愛

SLE男性男性は競争心を持っており、恋愛においても積極的にアプローチします。自分の魅力をアピールし、パートナーに対して情熱的に接することが得意です。この競争心が恋愛を楽しいものにし、関係を深めるきっかけとなります。

率直なアプローチと恋愛

SLE男性男性は、率直な言葉遣いと態度を持ち、恋愛においてもその姿勢が現れます。パートナーに対しても、思っていることをしっかりと伝え、隠し事をしない性格が魅力となります。この率直さが信頼を生み、恋愛関係をより強固なものにします。

家庭との調和

SLE男性男性は家庭生活にも安定感を求め、恋愛においてもパートナーを大切にします。家庭と恋愛を両立させるために、努力を惜しまず、愛情と責任感を持って関係を育てます。家庭内では、パートナーを支え、安心感を与えることで、深い愛情を示します。

見た目と印象

SLEの女性は、がっしりとした体型で運動能力も高く、注目を集める容姿を持っています。意志の強い女性に似合う明るい表情と、誰もが注目せずにはいられない魅力的な外見をしています。

服装と外見

SLEの女性はスポーティな服装を好み、気取らない態度をとります。年配の女性SLEは、厳格なオフィススタイルを好む傾向があります。彼女たちの外見全体は、組織力、責任感、そして真剣なアプローチを物語っています。

恋愛における性格

SLEの女性は、幼少期から男の子らしい遊びに熱中し、伝統的な女の子の遊びには興味を示しません。学校では成績が良く、規律に問題を抱えることもありますが、学習意欲があれば優秀な生徒になります。

関係における障害

SLEの女性は、関係の進展を把握するのが難しく、関係の終わりに気づかず、突然トラウマ的な状況を迎えることがあります。関係が終わりに近づくことに気づかず、時には男性が彼女から去ることを選ぶこともあります。このような場合、SLEの女性は裏切られたと感じ、深く傷つくことがあります。

人間関係のアプローチ

SLEの女性は、自分の非凡さや独創性を誇示することがよくあります。時には突飛で不可解な行動を取りますが、文化的に「男性にとって神秘的で理解不能であるべき」という期待に応えるため、そうした行動をとることが多いです。パートナーが倫理的に「強く」ない場合、この状態が続くこともあります。

家庭での役割

SLEの女性は家庭内で最高司令官のような存在で、明確な命令を出し、従わない者には厳しい罰を与えます。彼女は厳格で要求が厳しいながらも公平な母親であり、家族生活にも常に休息の時間があることを知っています。子育てにおいては、何も惜しみません。

仕事における態度

SLEの女性は、しばしばビジネスウーマンとなり、強い意志と明晰な思考を持ち、リスクを恐れず進取の気性で行動します。彼女は自分が何を望んでいるのかを常に理解し、優れた教育を受けた、意志の強い女性です。しかし、仕事で他人と協力することが難しく、直截的で厳格な態度が他の人との関係で問題になることがあります。

人間関係のトラブル

SLEの女性は自分の感情を正直に表現することが多く、時に強引な言葉を使います。彼女が何かに対して不快に思った場合、それをすぐに言葉で表現します。対立を避けることが難しい一方で、相手の不正行為にはすぐに反応し、問題を解決しようとする姿勢を見せます。

「組織構築と管理能力」

SLEは他人をうまく管理し、責任を割り当て、役割を明確にします。必要な組織構造を詳細に検討し、粘り強くその実施を行うことができます。

「人材選定と実践力」

必要な人材を慎重に選び、事前にテストし、必要に応じて不人気な措置や意図的な圧力をかけて、すべての部下を厳格な構造の中に置くことができます。実践的で、あらゆる事業の利点をよく理解しています。

「技術技能と職業適性」

手先が器用で、何でも修理したり巧みな工芸に従事したりできます。SLEは管理、エンジニアリング、軍事、警察の分野で最適な活用を見出します。彼らは様々な場所で、非常に高いレベルで優れたリーダーとなります。

「多方面での組織力と競争心」

SLEは、科学、芸術、医学など、あらゆる分野におけるあらゆる規模の優れた組織者／管理者です。また、あらゆる主要な組織、軍事、販売において能力を発揮します。スポーツで競争するために必要な資質も備えています。

ゲオルギー・ジューコフ、ヘンリー・ロリンズ、レイチェル・ワイズ、アリーシャ・ムーア（ピンク）、マドンナ

ソシオニクス「モデルK」では、32全てのタイプに、32すべてのタイプの性質が宿っていると考えます。それらの性質の強弱や価値を置くかどうかにおいて、
個人のタイプが特定され、その後、後天的に他タイプの性質を、環境によって強化もしくは抑制されることによって、同タイプにおける「アクセント」が生じます。

個人の精神「性格タイプ」が決まる工程は次のとおりです。
1.「気質」フェーズ
個々の精神には同じ気質に属する6つの社会機能をまとめるリングが４つ存在しています。
それぞれ「柔軟操縦(非合理・外向・静的)」「直線主張(合理・外向・動的)」「受容適応(非合理・内向・動的)」「バランス安定(合理・内向・静的)」の４つです。

その４つのリングが、それぞれ「社会的・意識」「個人的・意識」「社会的・無意識」「個人的・無意識」のそれぞれのどの領域に属するかによって、個人の「気質」が確定します。

2.「機能」フェーズ
気質の中の6つの機能には「受容」機能と「生成」機能、さらには合理気質には「受容接続」機能、非合理気質には「生成接続」機能がそれぞれ２つずつ存在します。
この中でどちらに価値を置くか、例えば、「政治家」タイプであれば、受容機能の「勝利と支配」か「創造と革新」のどちらを選ぶか、
(選ぶという表現を使っていますが、先天的には個人のテストステロンやβエンドルフィン、セロトニン受容体などの感度、後天的には家庭やグループ、社会における集団、友人・親しい人間との関わりが大きく影響します)
によって価値ある機能が決まり、もう一方は価値を感じない機能となります。これらのプロセスが生成機能・接続機能でも行われ、個人の「社会的」「意識」の領域の価値ある機能が個人の性格の主導的な立場を形成し、その人の精神の核のタイプとなるのです。

「SLEの強い意志と決断力」

SLEは、状況が必要とする場合に意志的な圧力をかけることができる断固とした人物です。どんな代償を払っても勝つことを決意しています。道中で遭遇する障害が多いほど、彼の前進はより集中的で精力的になります。疑いや躊躇は彼には無縁で、自分の正当性を確信しています。評価において断定的で、最後の言葉を留保します。

「結果重視と論理的思考」

彼は主に結果に興味があり、それを達成するプロセスには関心がありません。頭の中で様々な行動計画を計算し、与えられた状況に最も論理的なものを選ぶのが得意です。対立相手の最も妥協した点を見つける方法を知っています。直接攻撃が成功しない場合、側面や背後から迂回したり、第三者を通じて働きかけたりすることができます。異常で非論理的な状況では途方に暮れます。

「チームをまとめ、目標を達成する」

特定の目標を達成するために人々を自分の周りに団結させることができます。チーム内の各人の立場を明確に区別します。自信を持って共同行動を調整します。「私を選んだのなら、今は私の言うことを聞かなければならない」という最後通牒を出します。すべてを簡単かつ明確に説明し、例示的な例を挙げます。

「柔軟な対応と最適化」

詳細に労力を費やさず、重要なポイントのみをコントロールしようとします。状況を全体として把握します。活動が有望でなくなった場合、柔軟に再調整します。各タスクに一定の期間を割り当て、その後、継続するか停止するかの最終決定を下します。

「論理の把握と他者の行動分析」

他人の行動の論理をよく捉えます。したがって、彼に勝てるのは、その論理を常に変更している人だけです。人々を行動で試し、訓練が不足している人を物事の真っ只中に投げ込みます。

「SLEの人間関係における挑戦」

SLEは非公式な状況で個人的な関係を築くことに困難を感じます。しばしば彼は非常に不寛容で妥協せず、関係において自分のやり方を押し付ける傾向があります。他人が彼に個人的なコミットメントを求めると不寛容になります。

「倫理的価値観と平等の概念」

一般的に受け入れられているものとは異なる、自分自身の倫理的価値観のシステムを構築します。純粋なプラトニックな関係が存在すると信じないことがよくあります。時々、「公平さ」、すべての人を平等に扱うことを支持すると宣言します。それにもかかわらず、お気に入りとスケープゴートを持っています。

「人間関係における親密さと支配」

彼の友人を尊重し、敵に反対する人々を良く扱います。愛着を持った人々を手放しません。どんな方法でも彼らを依存関係に入らせようとし、彼らを「飼いならす」または「なだめる」ことを試みます。

「コミュニケーションと感情的な充電」

SLEは穏やかな言葉、前向きな予測、未来への信頼を好意的に受け取ります。悲観主義や迷信は彼を怒らせます。軽快で煩わしさのないコミュニケーションスタイルと楽観的な見通しに癒され、リラックスします。

「内省と変化への対応」

定期的に思慮深い内省に向かいます。自分の内面に引きこもり、将来の見通しと新たな機会について熟考します。時間が経つと彼の厳しい気性は和らぎます。説明のつかない一連の損失や敗北を経験した後、運命について考え始め、宗教に向かったり、慈善活動に携わったりすることがあります。

「企業家精神と感情的充足」

非常に企業家精神に富み、冒険好きです。競争や賑やかな仲間を楽しみ、そこでリラックスし感情的に充電できます。鼓舞され、高揚することを好みます。彼の感情状態は周囲の人々の感情状態に大きく依存します。音楽を聴くのが好きです。それは彼を適切な気分にさせ、魂のバランスを作り出します。無関心な人と呼ばれると気分を害します。

「挑戦への意欲と自信」

他人にはほぼ不可能に思えることを達成するよう自分を強制します。自分の能力が疑問視されると大胆に挑戦に応じます。自分を知的だと考えています。創意工夫を試す問題をうまく扱います。公の場で、自分の博識と基礎知識を喜んで披露します。パトロンの役割を演じることも厭いません。

「物質的快適さと秘密の願望」

快適さ、良好な物質的生活条件は彼の秘密の願望です。自分自身と愛する人々のために提供しようとします。これがなければ、未完成で失敗したと感じます。

「身体的運動と他人の尊重」

虚弱で、身体的な運動や訓練が不足している人々を尊重しません。自身の良好な体格を誇りに思い、それを持っていないと動揺します。過度の推進力とエネルギーのため、健康の自然な備えを急速に消耗する傾向があります。

「外見と調和感覚」

外見は目立たないか、高い地位を強調するかのどちらかになる傾向があります。調和の感覚と美的センスの発達が乏しいです。身体的欲求に非常に敏感で、精神的なニーズよりも身体的なニーズを満たす傾向があります。

「優れた管理者とビジネスの管理」

優れた管理者で、自分の仕事を巧みに管理します。どんなビジネス事業からも利益を得ようとします。お金を節約する傾向はありません。特に少額の場合はそうです。大きな金額にのみ注意を払います。

「自己学習と労働の委託」

しばしば、いくつかの便利なスキルを自分で学びます。過度の仕事量に直面すると、他の人を雇って仕事をさせようとします。

「極端な状況下での管理」

極端で厳しい状況下で複雑な技術を管理することを好みます。

「リーダーシップと意志の強さ」

リーダーシップの性格で際立っています。意志の強い人物で、動員力があり精力的です。良好な持久力と組み合わさった素早い反応を持っています。

「管理能力と戦術的適応」

人々を管理する方法を知っており、変化する状況下で素早く方向転換します。重要な決定を迅速に下すことができます。現実的な即時の目標達成に向けて設定されています - 適応性のある戦術家です。

「批判的思考と効率性」

精力的で活動的で、成長期には印象的な仕事の効率と倫理を示します。批判的な思考を持っています。自分自身とグループの利益を積極的に守り、追求します。高い物質的生活水準を目指します。

「計画性と実践志向」

すべてを慎重に検討し、具体的な行動計画を立てた後、大規模なプロジェクトに取り組むことを好みます。ビジネスにおいて非常に目標志向的で実践的です。

「冷静さと緊急時対応力」

頭で考えて生き、個人的な感情よりも事柄を重視します。ストレスに強く、緊急事態では動員力を発揮します。

「対人関係の難しさとプライド」

かなり攻撃的で、他人とスムーズで対立のない関係を築くのが難しいです。大胆な行動を避ける優柔不断な人を好みません。命令口調や圧力をかけられるのを嫌い、そうしようとする人を鋭く退けます。プライドが高く、怒ると他人の失敗やミスに対して不寛容になります。自分に気に入らない人々にとって不快な環境を作り出すことがあります。

「個人的関係での支配欲と警戒心」

個人的な関係では妥協せず、すべてを自分のやり方で管理し、アレンジしたがります。新しい人々に対して不信感を持ちます。慎重に質問し、その人について尋ねることで、彼らの立場、つながり、潜在能力を明らかにしようとします。

「自己中心的行動と気分の波」

他人の利益を無視して自分の目標に向かって進みます。気分や仕事のパフォーマンスに浮き沈みの時期があります。

-要求したり期待できないこと-

・一貫性と順序立てた進行
・柔軟さ、従順さ、非対立的な態度
・「理念のために」無料で働くこと
・予測能力

「障害克服と目標志向」

このタイプの本質は、障害や障壁を克服する傾向、目標達成の妨げとなる人々に対する標的を絞った闘争です。

「影響力と対人関係」

人々に影響を与え、彼らの欲望や行動をコントロールする必要性を感じています。社交的で、ビジネス上頼りにする人々と友好的な関係を築きます。

上司 兼 競争者

「強い意志とリーダーシップ」

強い意志を持ち、自信に満ちた人物です。危険を恐れず、ビジネス活動においてリスクを取ることを厭いません。管理者や起業家として成功するために行動できます。他人の意志の強さを素早く評価できます。人々を以下のカテゴリーに分類し、それぞれに対して特定の関係を構築します：a) 対立的 b) 無関心 c) 共感的 d) 親しみやすい

「心理的距離と人材配置」

適切な心理的距離を巧みに設定します。周囲の人々の潜在能力と意志の強さに関する情報を、論理的な計画、見積もり、プロジェクト、配置に変換します。主要な目標を達成するために必要な潜在能力に応じて、人々を適切な位置に配置する方法を知っています。SLEの活動の結果は常に、彼の指導力に従う緊密なグループとなります。

「力関係と柔軟な対応」

現在の状況における力関係を巧みに評価します。この評価に基づいて柔軟に対応します。立場の争いにおいて、観察を選択する場合でも、決して主導権を失いません。決定的な行動のタイミングを選び、必要であれば合理的なリスクを取ります。

「階層的リーダーシップと影のリーダーシップ」

人々との相互作用システムは、階層的リーダーシップへの彼の傾向に従って構築されています。隠れた、影のようなリーダーシップの形態に引き寄せられます。出来事の傍観者のように見えながらも、それらを視野から外さないようにします。物事を正しい軌道に戻さなければならない決定的な瞬間に介入します。

「ビジネス関係の確立と評価基準」

このタイプとのビジネス関係の確立には独自の特徴があります。彼にとって、人の外見 - 服装、態度や行動、姿勢 - は大きな意味を持ちます。身体的に弱く、自己開発や意志の訓練をしない人を批判的に見ます。人の主張的、力強い、洞察力のある資質を深く尊重します。何よりも、能力よりも目標達成への努力を評価します。これらの要因すべてが、SLEにとってビジネスパートナーシップを確立するための客観的な基準となります。

「ダイナミズムと忍耐力」

彼のビジネス活動は、必ずしも公然と現れるわけではないダイナミズムによって特徴づけられます。行動を起こすのに適した状況を待つ忍耐力を持つことができます。大胆で集中的な闘争を伴うビジネスの成功の完了は、SLEに喜びを与え、人生への興味を呼び覚まします。

「対立と競争的行動」

対立状況と妥協に関して、SLEは競争的な行動で特徴づけられ、妥協する意欲をほとんど示しません。妥協を受け入れる場合、それは何らかの緊急の状況の影響下でのみです。心理的に、このタイプの人々は、時には倫理や個人的なコミットメントを犠牲にしてでも、あらゆる代償を払って勝つことを目指します。

「問題解決と弱点の特定」

打開策を見つけようとする際、SLEは相手のすべての弱点と脆弱性を特定しようとし、この情報を将来的に利用します。分析が完了すれば、行動に移る準備ができています。勝利への彼の決意は、職業的および個人的な関係に悪影響を及ぼす可能性があります。

「外部環境の変革と対立」

外部環境を変革し、他者の立場を変えたいという欲求は、しばしば多くの対立を引き起こします。しかし、これらの対立は、SLEタイプの代表者よりも、むしろ彼の対立相手により多くの問題や苦悩をもたらすことがよくあります。SLEタイプは関係の複雑さを見過ごす傾向があり、感情的な側面にあまり敏感ではありません。

「対立解決とコミュニケーション」

コミュニケーションや関係（つまり対立）における複雑な状況を解決するために、SLEは自分の立場を強化する努力を強化するか、接触を拒否して自分の見方をより好意的に受け入れる他のパートナーを探すかのいずれかを求めます。

「軍団兵」 -リーダーとしての特徴-

・客観的志向の階層的リーダーです。

・接触を確立する際、客観的な指標に焦点を当てます。

・ビジネス活動の形態は、障害や障壁の解決と克服に焦点を当てています。競争的な性向を示します。

・従業員との相互作用は管理的な制御を示唆します。

・人間関係をあまり考慮せずにビジネス活動で大きな成果を達成します。

・ビジネスにおける倫理の役割を拒否する傾向があります。結果が手段を正当化すると信じています。

・人生での成功を目指し、キャリア志向です。自身の利益と会社の成功を気にかけます。直近の状況に対する良好な方向性を持ちます。

・法律との関係：リスクを取る傾向があり、可能であれば、法的障壁を克服しようとします。

「SLEの動機」

SLEを動かす原動力は地位です：仕事の階段の特定のレベルを達成し、贅沢なライフスタイルを送る機会を得ることです。

「SLEの管理と昇進」

したがって、彼があなたの従業員である場合、彼の管理スキルを活用し、独立した任務、責任、他者を管理する機会を任せるようにしてください。可能であれば昇進させ、そうでなければ同じ職位に威信のある肩書きや報酬を考え出してください。

「命令を受けるより命令する方が得意」

彼にとっては、命令を受けるよりも他人に命令する方がはるかに簡単であることを覚えておいてください。今すぐ昇進させられない場合は、将来的にそれについて考えてください（そして、できれば約束してください）。SLEがグループ内の自分の地位に満足していない場合、彼は常に出来事の成り行きにより大きな影響力を持つ別の場所を探すでしょう。

「ビジネスコミュニケーションのポイント」

SLEとのビジネスコミュニケーションでは、彼が他の人々との競争を求め、小さなビジネスでさえも利益を求めることを意識してください。したがって、事前に会話の準備をすることをお勧めします。どの些細な事項で妥協できるか、どこで妥協できないかを決めておいてください。会話の初めにあなたの側から小さな譲歩を得ることで、SLEは最後にはより忠実になり、あなたは外交的に彼を説得することができるでしょう。

「SLEが陰気になった場合の対応」

彼が陰気で無反応になった場合、慎重に、思慮深い質問で気分が悪い原因を尋ねてください（答えたくない場合は固執しないでください）。多くの場合、これは将来、自分の能力、または他人の行動に対する不確実性かもしれません。「心配しないで、すべてうまくいきますよ。なぜなら…」のようなフレーズで彼を安心させることができれば、彼は内心であなたに共感し始めるでしょう。

「強みと目標達成」

あなたは間違いなく、強い意志と決意を持った人物です。常に大きな、遠大な目標を設定し、小さな取るに足らないことにエネルギーを無駄にすることを好みません。状況に柔軟に対応し、一時的な妥協を受け入れる方法を知っていますが、主要な目標を見失うことはありません。

「危機的状況での特徴」

あなたの性格は特に危機的状況で顕著に現れます。障害を克服する際の粘り強さは、障害の数に比例して増加します。非常に向こう見ずですが、不必要なリスクは取りません。機転、意志の強さ、緊急時の冷静さといった資質を示すことができる活動を好みます。優れた組織力を持っています。適切な人材を見つけ、彼らのスキルに応じて適切に配置し、主要な目標達成に向けて彼らの努力を指揮する方法を知っています。

「謙虚さと責任感」

自分の功績を誇示しようとはしません。背景に留まり、他者に必要な活動を促すことを好みます。責任感が特徴的です。

「人間関係における課題」

あなたの人生の主な問題は、人々との付き合いにおける気配りと外交性の欠如です。

「不寛容と他人の利益の侵害」

時に他人の欠点や弱点に対する不寛容さをオープンに示すことがあります。目標を達成するために時として他人の利益を踏みにじることがあり、それによって他者からの否定的な評価や道徳的な批判を招く可能性があります。

「寛容と人間理解」

「目的は手段を正当化する」という公式が常に真実というわけではないことを覚えておいてください。寛容さを育み、他人の尊厳と感情を尊重してください。人間の価値観が提唱され正当化されている哲学や宗教を深く学ぶことで、人間の本質をより良く理解するのに役立つでしょう。礼儀正しく適切な態度を自分の中で育ててください。

「異性への敬意とロマンティシズム」

異性に対してより敬意を示してください。ロマンティシズムの感覚を失わないでください。それがなければ、あなたの人生は色のない存在に変わってしまう可能性があります。パートナーからの感情表現において常に特別な主導権を期待するのではなく、あなたの好意を示したり伝えたりするよう努めてください。

「人の短所に焦点を当てない」

もう一つの問題は、人の短所に過度に焦点を当てることです。これは、その人に対する不公平な態度を生み出す可能性があります。より敏感で慎重になり、言葉だけでなく行動でも人々の世話をしてください。あなたに尋ねられた質問に答えないままにしないでください。誰かの話を聞くときは、余計なことを考えずに、その人の問題に集中してください。

「職場での態度と責任」

職場での知的労働の役割を過小評価しないでください。自分の行動の可能な結果についてより頻繁に考えてください。決して他人の肩に間違いの責任を押し付けないでください - それは将来あなたの評判に影響を与える可能性があります。

「コミュニケーションの注意点」

公式のコミュニケーションを超える状況を把握するよう努めてください。不適切な質問をすることで、自分を厄介な立場に置く可能性があります。それは他人によって無神経だと受け取られる可能性があります。